Cuando hablamos de jubilación, casi todos pensamos en una persona que llega a los 60 o 65 años, después de toda una vida de trabajo. Es una etapa esperada, planificada y, en mayor o menor medida, previsible. Sabemos que, tarde o temprano, llegará el momento del retiro. Conocemos aproximadamente cuándo ocurrirá y tenemos años para prepararnos.
Pero la vida no siempre sigue el camino que imaginamos. El propósito de esta columna no es hablar de requisitos, sino de previsión y cómo, la falta de ella, nos puede hacer perder derechos. A veces, una enfermedad, un accidente o una discapacidad adquirida irrumpen de manera inesperada, obligando a una persona a dejar de trabajar mucho antes de alcanzar la edad jubilatoria. Y cuando desaparece la capacidad de generar ingresos, no solo se ve afectada la economía familiar; también cambian proyectos, expectativas y la forma de vivir.
Para esas situaciones existe el Retiro por Invalidez, una prestación previsional destinada a proteger a quienes, antes de cumplir la edad para jubilarse, han perdido su capacidad laboral. Sin embargo, es uno de los beneficios más desconocidos y, al mismo tiempo, uno de los que genera mayor cantidad de conceptos erróneos. El primero de ellos consiste en creer que toda enfermedad otorga automáticamente el derecho a un retiro por invalidez, lo cual no es así.
Dictamen de comisión médica
Existe una diferencia fundamental entre un diagnóstico médico y un dictamen previsional de incapacidad laboral. El médico tratante diagnostica una enfermedad, describe sus características, indica tratamientos y evalúa la evolución clínica del paciente.
La Comisión Médica, en cambio, tiene una función distinta: determinar si esa afección produce una incapacidad laboral total, es decir, si limita de tal manera las capacidades físicas, psíquicas o sensoriales de la persona que le impide desarrollar una actividad laboral compatible con sus aptitudes. En otras palabras, no se evalúa únicamente la enfermedad, sino el impacto real que esa enfermedad produce sobre la capacidad de trabajar. Dos personas con el mismo diagnóstico pueden tener consecuencias funcionales completamente diferentes. Del mismo modo, una enfermedad muy importante desde el punto de vista médico puede no reunir, desde el aspecto previsional, los requisitos necesarios para acceder al beneficio.